wyjaśnienia praktyczne i kontrowersje
Czy jesteś gotowy na rozliczenie PIT-11 za 2025 rok? Ze względu na ciągłe zmiany w przepisach poprawna weryfikacja i wystawienie informacji PIT-11 to jedno z największych wyzwań w Dziale Kadr/HR/Księgowości na przełomie roku. Zapraszamy na szkolenie, które przeprowadzi Cię krok po kroku przez ten proces, koncentrując się na praktyce, typowych pułapkach i kontrowersjach, które najczęściej prowadzą do kontroli.
Co zyskasz, biorąc udział w szkoleniu? Niezbędną wiedzę z tego zakresu.
Nie czekaj! Zarejestruj się i zapewnij sobie bezpieczny koniec roku rozliczeniowego!
SZKOLENIE SKIEROWANE DO
pracodawców, kierowników i pracowników działów kadr, działów personalnych, kierowników działów, osób pełniących funkcje kierownicze i zarządzających zespołami pracowników, przedstawicieli związków zawodowych, działaczy związkowych, przedstawicieli służb BHP oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA
1. Objaśnienia podatkowe Ministerstwa Finansów z 27 czerwca 2025 r. - Formy i sposoby przekazywania imiennej informacji PIT-11 przez płatników i inne podmioty zobowiązane do jej sporządzenia
2. Deregulacja a PIT-11
3. Deklaracje i informacje PIT za 2025 r. (PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-R)
4. PIT-11 krok po kroku
- Terminy
- Forma przekazania PIT-11 (warunki przekazania PIT-11 podatnikowi w formie elektronicznej)
- Elementy składowe formularza
- Konsekwencje opóźnienia w przekazaniu PIT-11
- Korekta PIT-11
5. Przychód ze stosunku pracy w PIT-11 (przypadki szczególne)
- Przychód ze stosunku pracy – czym jest (w tym: czy bezpłatny transport zapewniany pracownikom stanowi przychód)
- Ryczałt / ekwiwalent za pracę zdalną – czy ująć w PIT-11
- Nieodpłatne świadczenia pozapłacowe (w tym: samochód służbowy na cele prywatne, dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i zdrowie)
- ZFŚS – limity zwolnień (świadczenia rzeczowe i pieniężne, zapomogi, dopłaty do wypoczynku), zakres zwolnienia – omówienie wybranych zagadnień
- Ulgi czyli zwolnienia (dla „silversa”, dla rodzica 4+, na powrót, dla młodych) – wyjaśnienia, interpretacje, kontrowersje, rozliczenie PIT-11
- Kwota zmniejszająca podatek
- KUP – (podstawowe, podwyższone KUP a bezpłatny transport zapewniony przez pracodawcę i praca zdalna
- Przychód otrzymany po ustaniu zatrudnienia a KUP, ulga podatkowa i zwolnienia podatkowe
- Wypłata świadczeń na rzecz członków (po śmierci pracownika) a PIT-11: wynagrodzenie, odprawa pośmiertna, zapomoga, niespłacona pożyczka
- Pracodawca odstępuje od dochodzenia odszkodowania i innych należności od pracownika lub umarza pożyczkę PIT-11
- Przychody z innych źródeł – świadczenia pracownicze kwalifikowane do tego źródła
6. Działalność wykonywana osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 2, 4-9 UPDOF (UZ,UoD) w PIT-11
- Umowy cywilnoprawne, przychody członków zarządu i rad nadzorczych – rozliczenie świadczeń w ramach osobiście wykonywanej działalności.
- Ulga podatkowa dla zleceniobiorcy zasady potrącenia przez więcej niż jednego płatnika.
- Świadczenia na rzecz zleceniobiorcy:
a) podroż „służbowa” zleceniobiorcy
b) dokształcenie
c) szkolenia i badania BHP
7. Ryczałtowe KUP
8. Prawa autorskie i inne prawa, o których mowa w art. 18 UPDOF w PIT-11
- 50% KUP – zasady potrącania
- Skuteczne rozporządzenie majątkowym prawem autorskim na podstawie Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
9. Przychody z innych źródeł w PIT-11
- Świadczenia o wartości przekraczającej 200 zł
- Zasiłki wypłacane przez płatnika a informacja PIT
- Podatkowe skutki nieprawidłowości rozliczonych składek ZUS
10. Skutki PIT-2 w PIT-11
11. Rozliczenie podatkowe nierezydenta
- Formularze
- Właściwy US
- Wysokość podatku
UWAGA! Po zapisaniu się na szkolenie i rejestracji, wszystkie kwestie techniczne będą przesyłane mailowo. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia. Organizator nie bierze odpowiedzialności za problemy techniczne lub zerwane połączenie ze strony uczestnika szkolenia.
W celu prawidłowego uczestnictwa w szkoleniu należy posiadać urządzenie (komputer z głośnikami, laptop z głośnikami, smartfon lub tablet) z dostępem do internetu, aby móc w pełni korzystać z możliwości jakie oferujemy. Proponujemy Państwu używać podczas szkolenia słuchawek z mikrofonem (istotne aby móc aktywnie uczestniczyć w interaktywnym wykładzie i mieć możliwość zadawania pytań nie tylko na czacie).
!! Odpowiedzi na pytania nie mogą być traktowane jako udzielenie porady prawnej. Doradztwo prawne może być realizowane jedynie na zlecenie w indywidualnie oznaczonej sprawie.
Radca prawny, wybitny specjalista prawa pracy, kadr, prawa informacji i ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Obecnie doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Prelengent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych oraz sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia. Wysokie noty uczestników.
W CENIE SZKOLENIA UWZGLĘDNIONO
udział w szkoleniu (czas trwania zajęć ok. 4 godziny zegarowe, w zależności od interakcji uczestników) z możliwością zadawania pytań i wyjaśniania wątpliwości, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Godziny zajęć:
zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00
logowanie i sprawdzanie ustawień: 8:40 – 9:00
W trakcie szkolenia na bieżąco można zadawać pytania.
Powyższe szkolenie możemy zrealizować również dla Państwa w formie szkolenia zamkniętego po zmodyfikowaniu zgodnie z Państwa życzeniem.
DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAJĄ
Agnieszka Paliszewska
tel. +48 532 425 622
tel./fax. 32 338 92 92
e-mail: biuro@liderap.pl
Anna Franik
tel. +48 531 099 692
tel./fax. 32 338 92 92
e-mail: biuro@liderap.pl