wytyczne Państwowej Inspekcji Pracy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego
Wypadki przy pracy to zjawisko powszechnie występujące u każdego pracodawcy, bez względu na to jaki rodzaj działalności jest prowadzony i bez względu na to jakie czynności zlecane są pracownikom. Wypadki dotyczą w równej mierze zarówno pracowników fizycznych, jak i umysłowych i mogą się zdarzyć przy wykonywaniu najprostszych obowiązków. Z tych też względów każdy pracodawca powinien poświęcić swoją uwagę tej tematyce zwłaszcza, że wypadki przy pracy mogą prowadzić do bezpośredniej odpowiedzialności majątkowej pracodawcy, a także skutkować odpowiedzialnością karną.
Celem szkolenia jest zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z zakresu prawidłowego prowadzenia postępowania wypadkowego. W ramach szkolenia ekspert Państwowej Inspekcji Pracy zwróci uwagę na kluczowe zagadnienia związane z okolicznościami, które w przyszłości mogą przesądzić o wyłączeniu czy zmniejszeniu odpowiedzialności majątkowej pracodawcy. Uczestnicy poznają dobre praktyki stosowane podczas prowadzenia postępowania i przygotowywania dokumentacji oraz najczęściej popełniane błędy. Przedstawione zostaną również rozwiązania wykorzystywane w sytuacjach trudnych i nietypowych.
PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA UCZESTNIK BĘDZIE
SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO
PROGRAM SZKOLENIA
1. Wypadki przy pracy
• aktualny stan prawny
• definicje
• pojęcie wypadku przy pracy
• pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy
• pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego
• podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy)
• zakres odpowiedzialności osób kierujących, służb bhp, służb utrzymania ruchu, szeroko rozumianego kierownictwa zakładu
2. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w zakładzie
• zasady zgłaszania i rejestracji wypadków (zgłaszanie, zespół powypadkowy, wnioski i środki profilaktyczne itp.)
• obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem
• skład i czynności zespołu powypadkowego
• uprawnienia poszkodowanego w związku z postępowaniem powypadkowym
• środki profilaktyczne związane z wypadkami przy pracy – obowiązki pracodawcy
• badania wypadkowości w zakładzie pracy
• analiza wypadków – metody, przykłady
• orzecznictwo Sądu Najwyższego – przykłady
3. Państwowa Inspekcja Pracy a wypadek przy pracy
• procedury postępowania organów PIP przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy zgłoszonych przez pracodawców
• zakres przedmiotowy protokołu z kontroli przeprowadzonej w związku z badaniem przez inspektora pracy okoliczności i przyczyn wypadku
• stosowanie środków prawnych przez Inspektora Pracy, gdy pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy, błędnie ustalił okoliczności i przyczyny wypadku
• warunki do podniesienia składki ZUS w części wypadkowej.
• powiadamianie innych organów o wypadku (dozór techniczny, prokuratura itp.)
4. Dyskusja i podsumowanie
W części praktycznej przewidziano ćwiczenia połączone z omówieniem rozwiązań indywidualnych problemów uczestników. Grupa słuchaczy otrzyma zadania polegające na samodzielnym sporządzeniu dokumentacji powypadkowej.
Całość szkolenia uwzględnia bogatą praktykę Nadinspektora Państwowej Inspekcji Pracy z uwzględnieniem obowiązujących przepisów oraz swoich własnych doświadczeń związanych z analizą postępowań wypadkowych i orzecznictwa SN. Nadinspektor podpowie, jak postępować w sytuacjach kontrowersyjnych, które dopuszczają kilka wariantów możliwych rozwiązań.
UWAGA! Po zapisaniu się na szkolenie i rejestracji, wszystkie kwestie techniczne będą przesyłane mailowo na dzień przed szkoleniem. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia. Organizator nie bierze odpowiedzialności za problemy techniczne lub zerwane połączenie ze strony uczestnika szkolenia.
W celu prawidłowego uczestnictwa w szkoleniu należy posiadać urządzenie (komputer z głośnikami, laptop z głośnikami, smartfon lub tablet) z dostępem do internetu, aby móc w pełni korzystać z możliwości jakie oferujemy. Proponujemy Państwu używać podczas szkolenia słuchawek z mikrofonem (istotne aby móc aktywnie uczestniczyć w interaktywnym wykładzie i mieć możliwość zadawania pytań nie tylko na czacie).
!! Odpowiedzi na pytania nie mogą być traktowane jako udzielenie porady prawnej. Doradztwo prawne może być realizowane jedynie na zlecenie w indywidualnie oznaczonej sprawie.
Nadinspektor PIP/ Dyrektor PIP
Wybitny ekspert z wieloletnią praktyką i doświadczeniem w zakresie badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Jest autorem publikacji w tym zakresie w czasopismach: ATEST, Inspektor Pracy, Praca Zdrowie Bezpieczeństwo. Specjalizuje się w kontrolach technicznego bezpieczeństwa pracy, w szczególności przestrzegania przepisów dyrektyw nowego podejścia oraz spełniania wymagań minimalnych dla maszyn. Należy do zespołu inspektorów pracy zajmujących się nadzorem rynku wyrobów (maszyny, środki ochrony indywidualnej). Wysokie noty uczestników.
W CENIE SZKOLENIA UWZGLĘDNIONO
udział w szkoleniu (czas trwania zajęć ok. 5 godzin zegarowych, w zależności od interakcji uczestników) z możliwością zadawania pytań i wyjaśniania wątpliwości, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (istnieje możliwość dosłania wersji papierowej) oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Godziny zajęć:
zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00
logowanie i sprawdzanie ustawień: 8:30 – 9:00
W trakcie szkolenia na bieżąco można zadawać pytania.
Powyższe szkolenie możemy zrealizować również dla Państwa w formie szkolenia zamkniętego po zmodyfikowaniu zgodnie z Państwa życzeniem.
DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAJĄ
Agnieszka Paliszewska
tel. +48 532 425 622
tel./fax. 32 338 92 92
e-mail: biuro@liderap.pl
Anna Franik
tel. +48 531 099 692
tel./fax. 32 338 92 92
e-mail: biuro@liderap.pl