najtrudniejsze przypadki i wątpliwości interpretacyjne - usystematyzuj swoją wiedzę
Przygotowaliśmy dla Państwa szkolenie, w którym nasz ekspert odpowie na wszystkie Państwa pytania jak i omówi najważniejsze kwestie związane z tematyką szkolenia.
SZKOLENIE SKIEROWANE DO:
-szefów, kierowników działu HR i kadr, działu księgowości
-samodzielnych specjalistów w działach HR i kadr
-menedżerów organizujących pracę zdalną dla swojego zespołu
-osób odpowiedzialnych za zmiany organizacyjne w firmie w związku z zaistnieniem stanu zagrożenia epidemicznego
-wszystkich zainteresowanych tematyką szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA
1. Praca zdalna (zmiany w kodeksie pracy) oraz telepraca
1) warunki świadczenia pracy zdalnej
2) różnice między pracą zdalną a telepracą
3) wyzwania pracy zdalnej: ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa oraz danych osobowych, praca na sprzęcie własnym pracownika
4) elektroniczny obieg dokumentów (jak prowadzić dokumentację pracowniczą w postaci elektronicznej, zawarcie i wypowiedzenie umowy o pracę na odległość)
5) projekt zmian do kodeksu pracy
6) telepraca - świadczenie pracy w formie telepracy na wzorach dokumentów
2. Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem w związku z dyrektywą unijną
3. Umowy o dzieło – zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych od 01.01.2021 r.
1) przedmiot umowy o dzieło
2) ryzyka umów o dzieło w kontekście wzmożonych kontroli ZUS
3) nowy obowiązek – zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS
4) umowy o dzieło niepodlegające zgłoszeniu
4. Pracownik – dłużnik alimentacyjny – zmiany od 01.12.2020 r.
5. Zmiany w potrąceniach z wynagrodzenia
1) zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń na przykładach
2) definicja członka rodziny
3) kwota zwiększenia
4) dokumentacja
5) przykłady
6) wzór wniosku o zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń
6. Badania profilaktyczne w 2021 r.
7. Odosobnienie w związku z chorobą zakaźną
1) kwalifikacja nieobecności w ewidencji
2) dowód usprawiedliwiający nieobecność – zmiany
3) świadczenia za okres kwarantanny
4) kwarantanna oraz izolacja a praca zdalna
8. Zasiłek opiekuńczy w 2021 r. – problemy praktyczne
9. Zmiany w szkoleniach BHP
1) szkolenie wstępne w formie zdalnej
2) termin szkolenia okresowego w okresie stanu epidemii / zagrożenia epidemicznego
10. Urlop wypoczynkowy w 2021 r.– zasady udzielania
11. ZFŚS – warunki zawieszenia obowiązków
12. Zakaz konkurencji – możliwość wypowiedzenia przez pracownika
13. Zwolnienie dla dawców krwi i osocza – zwiększenie wymiaru zwolnienia
14. Ograniczenie wysokości odszkodowań wypłacanych pracownikowi
15. Delegowanie pracowników – zmiany od 30.07.2020 r. – zakres zmian
16. Zatrudnianie cudzoziemców w okresie epidemii
17. Dofinansowania wynagrodzeń pracowników
a) dostępne dofinansowania wynagrodzeń pracowników (terminy, warunki)
b) wydatkowanie i rozliczenie dofinansowania
c) skutki podatkowe dofinansowań
d) kontrole dofinansowań wynagrodzeń – okres i zakres kontroli
UWAGA! Po zapisaniu się na szkolenie i rejestracji, wszystkie kwestie techniczne będą przesyłane mailowo. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia. Organizator nie bierze odpowiedzialności za problemy techniczne lub zerwane połączenie ze strony uczestnika szkolenia.
W celu prawidłowego uczestnictwa w szkoleniu należy posiadać urządzenie (komputer z głośnikami, laptop z głośnikami, smartfon lub tablet) z dostępem do internetu, aby móc w pełni korzystać z możliwości jakie oferujemy. Proponujemy Państwu używać podczas szkolenia słuchawek z mikrofonem (istotne aby móc aktywnie uczestniczyć w interaktywnym wykładzie i mieć możliwość zadawania pytań nie tylko na czacie).
!! Odpowiedzi na pytania nie mogą być traktowane jako udzielenie porady prawnej. Doradztwo prawne może być realizowane jedynie na zlecenie w indywidualnie oznaczonej sprawie.
Radca prawny, wybitny specjalista prawa pracy, kadr, prawa informacji i ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Obecnie doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Prelengent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych oraz sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia. Wysokie noty uczestników.
W CENIE SZKOLENIA UWZGLĘDNIONO
udział w szkoleniu (czas trwania zajęć ok. 4 godziny zegarowe, w zależności od interakcji uczestników) z możliwością zadawania pytań i wyjaśniania wątpliwości, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (istnieje możliwość dosłania wersji papierowej) oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Godziny zajęć:
zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00 i twają do godziny 13:00
logowanie i sprawdzanie ustawień: 8:30 – 9:00
W trakcie szkolenia na bieżąco można zadawać pytania.
Powyższe szkolenie możemy zrealizować również dla Państwa w formie szkolenia zamkniętego po zmodyfikowaniu zgodnie z Państwa życzeniem.
DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAJĄ
Agnieszka Paliszewska
tel. +48 532 425 622
tel./fax. 32 338 92 92
e-mail: biuro@liderap.pl
Anna Franik
tel. +48 531 099 692
tel./fax. 32 338 92 92
e-mail: biuro@liderap.pl