ROSZCZENIOWI PRACOWNICY
jak rozmawiać na trudne tematy?

Szkolenie "Roszczeniowi pracownicy - jak rozmawiać na trudne tematy?" jest przeznaczony dla osób, które chcą lepiej zrozumieć, jakie czynniki mają wpływ na postawy roszczeniowe pracowników, w jaki sposób szef może zareagować oraz jak zmienić swój sposób postrzegania roszczenia na mówienie przez pracownika o swoich potrzebach.

PRZYWÓDZTWO SYTUACYJNE
Jak wzmocnić cechy przywódcze liderów? Jak rozwijać kompetencje przywódcze?

Szkolenie rozwijające umiejętności managerskie z zakresu przywództwa sytuacyjnego.

EFEKTYWNA ROZMOWA ROZWOJOWA-ROCZNA
wzmacnianie motywacji pracowników poprzez konstruktywne rozmowy

Spotkania rozwojowe/roczne pracowników z przełożonym stanowią doskonałe narzędzie do budowania partnerskich relacji z podwładnym, budują w nim zaangażowanie i chęć rozwoju, zwiększają motywacje oraz pozwalają zapobiegać sytuacjom konfliktowym. Żeby to osiągnąć należy sprawnie określić potrzeby rozwojowe pracownika w oparciu o matrycę kompetencji, przeprowadzić efektywną rozmowę rozwojową oraz prowadzić działania monitorujące czy wspierające. Warsztat przygotowuje kompleksowo szefów do sprawnego wykorzystania rozmów rozwojowych.